Hard Rock Hotel Madrid apuesta por la salud mental de su equipo junto a UPAD Psicología y Coaching

Imagina trabajar en un hotel de cuatro estrellas en el corazón de Madrid, con el ritmo vibrante de la ciudad como telón de fondo y el espíritu icónico del Hard Rock Hotel Madrid. Ahora, imagina que este espacio no solo se dedica a ofrecer una experiencia inolvidable a sus huéspedes, sino que también se preocupa por el bienestar emocional y la salud mental de quienes forman parte de su equipo. Esto ya es una realidad.

Desde UPAD Psicología y Coaching, queremos expresar nuestro agradecimiento al equipo de Recursos Humanos del Hard Rock Hotel Madrid por confiar en nuestros servicios.

Esta apuesta por el desarrollo personal y el bienestar emocional demuestra el compromiso real de la empresa con las personas que hacen posible su éxito.

Este acuerdo marca el inicio de una colaboración que confiamos en que transformará la vida de muchos trabajadores. Porque la salud mental no es un lujo, sino una necesidad esencial. Y cuando una empresa lo entiende y lo implementa, los resultados se notan.

Una colaboración innovadora para cuidar la salud mental y el bienestar emocional de los empleados.

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Hard Rock Hotel Madrid: cuando el bienestar también forma parte del espectáculo

Ubicado frente al emblemático Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, en pleno corazón del Triángulo del Arte de Madrid, el Hard Rock Hotel Madrid es mucho más que un hotel de lujo. Es un referente en el sector por su excelente servicio, ubicación privilegiada y, ahora, por su compromiso con el bienestar y la salud mental de sus empleados.

Gracias al acuerdo con UPAD Psicología y Coaching, cerca de un centenar de trabajadores del hotel podrán acceder a servicios de Psicología, Coaching y Wellbeing a precios muy accesibles.

Esta iniciativa pionera demuestra que cuidar del bienestar emocional del equipo es una prioridad que impacta positivamente en toda la organización.

Beneficios clave del desarrollo personal y del cuidado de la salud mental

Invertir en el bienestar emocional y en el desarrollo personal de los empleados no solo mejora la calidad de vida de quienes forman parte del equipo, sino que también potencia el rendimiento y el compromiso con la empresa.

Estos son algunos de los beneficios más destacados:

• Mayor bienestar emocional: disponer de un espacio seguro donde expresar inquietudes, aprender herramientas para gestionar emociones y recibir orientación profesional ayuda a reducir el estrés, la ansiedad y la sobrecarga emocional.
• Mejor gestión del estrés y la ansiedad: el sector hotelero es altamente demandante, por lo que contar con recursos para manejar la presión resulta clave para mantener la motivación y el equilibrio.
• Aumento de la satisfacción laboral y la motivación: sentirse respaldado por la empresa fortalece el vínculo entre el trabajador y su entorno laboral, incrementando el compromiso y la satisfacción.
• Desarrollo de habilidades sociales e interpersonales: mejorar la comunicación y la inteligencia emocional fomenta relaciones más saludables y constructivas en el equipo.
• Refuerzo de la autoestima y la confianza personal: el proceso de coaching permite a cada persona descubrir su potencial, ganar seguridad y afrontar nuevos retos con determinación.
• Prevención del burnout o agotamiento laboral: invertir en salud mental ayuda a evitar el desgaste profesional y garantiza una mayor productividad sostenible.
• Mejor conciliación entre la vida personal y laboral: aprender a gestionar el tiempo y las prioridades permite a los empleados disfrutar de un equilibrio saludable entre ambas esferas.